外國人技能實習制度，1960年代后半左右開始作為海外的當?shù)胤ㄈ说鹊穆殕T教育而實施的研修制度得到評價，以此作為原型1993年被制度化。

技能實習制度的目的?宗旨，為了將在日本被培養(yǎng)的技能，技術或者知識（以下叫「技能等」。）向發(fā)展中地區(qū)等的轉(zhuǎn)移，對擔負該發(fā)展中地區(qū)等的經(jīng)濟發(fā)展的「人才培養(yǎng)」作出貢獻，來推進的國際合作。

制度的目的?宗旨是1993年技能實習制度創(chuàng)設以來始終如一的想法，作為基本理念「技能實習，不可作為勞動力的供求的調(diào)整的手段來進行」（法第3條第2項）被寫入技能實習法里。

技能實習制度的內(nèi)容，外國人的技能實習生，在日本與企業(yè)和個人事業(yè)主等的實習實施者結下雇傭關系，力圖學會?熟習?嫻熟在出生國難以學會的技能等。期間最長為5年，技能等的學習是根據(jù)技能實習計劃來進行的。